Teatro empresa - tema: Accountability
Updated: Feb 2, 2021
Akzonobel
Hoje, nossa missão foi realizar um treinamento sobre Accountabbility.
Ainda que accountability não tenha uma tradução exata para o português, podemos definir o conceito como “responsabilização”. O termo, entretanto, vai além da busca por culpados por algo não ter acontecido. No contexto corporativo, podemos pensar em accountability como uma prestação de contas e geração de resultados através de ações pró-ativas em prol de algo maior; ter senso (individual ou coletivo) de responsabilidade por resultados.
Desenvolvemos um espetáculo que utilizou o humor e a emoção para cativar os colaboradores da Akzonobel, mostrando que indivíduos, grupos e organizações podem ser delimitados através de uma linha imaginária que separa o êxito do fracasso
No primeiro caso, as principais características esperadas envolvem 4 conceitos: visualizar (identificar os desafios); tomar posse (responsabilizar-se por um resultado); resolver (ter atitude para alcançar o que deseja); e a agir(executar as ações para ter o resultado).
Em contrapartida, há aqueles que estão abaixo da linha, marcados pela passividade, que esperam para ver acontecer. Não se responsabilizam por suas ações, negando dificuldades ao longo de sua trajetória e apontando culpados pelos problemas em geral.
Para que haja melhoria de resultados é necessário a definição dos responsáveis por cada resultado, ao invés de meros encarregados por certas atividades.
... Afinal, ter accountability é estar acima da linha, separando as empresas comuns das bem-sucedidas.
Um espetáculo divertido e cheio de informações relevantes que poderão fazer com que os seus colaboradores atuem dando o seu melhor e utilizem o erro como forma de aprendizado, assumindo problemas e enfrentando desafios...
Quer saber mais?
Primeiro Ato - Teatro Empresa
www.primeiroatoteatroempresa.com
Tels.: 11 29761610 e 991416284
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