• Wania Acayaba

Palestra Teatralizada - Motivação



NÃO SABENDO QUE ERA IMPOSSÍVEL FOI LÁ E FEZ!


Uma palestra teatralizada sobre MOTIVAÇÃO!

O diferencial desta atividade está na abordagem, na profunda pesquisa realizada e que vai munir as pessoas com todas as ferramentas conhecidas para se viver motivado sempre!

Através do humor, pretende-se proporcionar aos participantes um momento único de reflexões que levarão ao ponto de mutação!

Conteúdo relevante... muitas vezes passado através de um retrato mais que bem-humorado do cotidiano da maioria das pessoas.

Diversão garantida, informações fixadas através da emoção, da observação, um plano de ação pra ser aplicado em todas as áreas da vida!


Conheça alguns dos tópicos abordados:

Qual é a importância da motivação?

O que é motivação pessoal?

Como se consegue este impulso que faz com que as pessoas ajam para atingir seus objetivos?

Fenômenos emocionais, biológicos e sociais, um processo responsável por iniciar, direcionar e manter comportamentos relacionados com o cumprimento de objetivos.

Para que serve a motivação

Tipos de motivação - auto-motivação, motivação intrínseca, motivação extrínseca

Hábitos – como mudar aquilo que não está funcionando?

Qual a importância da motivação no trabalho – Ela é essencial para o seu sucesso!

Disposição para cumprir as suas tarefas

Motivação profissional - uma responsabilidade compartilhada entre a empresa e a pessoa.

Liderança x Motivação

- colaborador motivado trabalha com satisfação, com confiança, com comprometimento, são mais criativos e autossuficientes, pois são mais determinados ao realizar as tarefas e enfrentar os problemas do dia-a-dia.

- colaborador motivado é mais feliz em sua vida profissional e, consequentemente, pessoal.

- colaboradores motivados produzem mais e com mais qualidade, são mais colaborativos, engajados, responsáveis e leais à empresa, além de atenderem melhor o cliente. Todos estes fatores juntos, além de produzirem maiores lucros, resultam em uma cultura organizacional focada em resultados.

- colaboradores motivados produzem mais e com mais qualidade, são mais colaborativos, engajados, responsáveis, além de atenderem melhor o cliente. Todos estes fatores juntos, além de produzirem maiores lucros, resultam em uma cultura organizacional focada em resultados.

Mandar ou Inspirar?

Fatores que influenciam a motivação

Análise de comportamentos

Dicas para se manter motivado

Motivação, superação, resiliência e foco

O que faz você perder a sua motivação?

Você está satisfeito com seus resultados razoáveis?

Propósito – Você tem um movimento para a ação?

Dando o melhor de si

O que diz a psicologia? O que faz com que as pessoas se comportem desta ou aquela maneira? De onde sai a motivação? O que ocorre quando as pessoas não são motivadas.

Motivação - um elemento essencial para o desenvolvimento do ser humano.

Teorias - O que disse Maslow? Auto-realização, auto-estima, necessidades sociais, segurança e necessidades fisiológicas.

Teorias - O que disse McClelland? Poder, afiliação e realização.

Teorias - Frederick Herzberg e Victor Vroom. Criação de práticas, procedimentos e processos que são aplicadas nas corporações para motivar os colaboradores.

Sobre o esforço realizado para alcançar determinado objetivo:

- Intensidade (quantidade de esforço desempenhada), direção (meta, foco do esforço. Pode ser organizacional ou pessoal) e persistência do esforço (quantidade de tempo que a pessoa despende para realizar seu objetivo).

O nível de motivação varia de pessoa para pessoa?

Pode variar em uma mesma pessoa em relação ao tempo, dependendo do momento e situação em que este indivíduo está em sua vida?

A Falta de motivação pode estar relacionada a depressão?

E agora? Tudo deu errado!!

Como buscar a motivação interior?

Meditação – como ela ajuda?


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Tels.: 11 2976 1610/  9 9141 6284